“Sebagai perusahaan swasta terbesar di Nevada, kami memiliki tanggung jawab untuk berkontribusi pada kemajuan sosial dan ekonomi komunitas kami, termasuk menciptakan jalur kerja,” kata Bill Hornbuckle, CEO MGM Resorts. “Visi kami untuk merangkul kemanusiaan sejalan dengan pekerjaan luar biasa GGAF saat mereka bekerja untuk meningkatkan kehidupan orang dewasa dengan autisme di Nevada Selatan.”
Sebagai bagian dari kemitraan, GGAF akan memberi klien program pelatihan kesiapan kejuruan 12 minggu di mana mereka akan mempelajari keterampilan kejuruan dan memiliki akses ke pelatihan pemberdayaan orang tua dan layanan keluarga lainnya. Setelah selesai, klien GGAF akan memiliki kesempatan untuk melamar posisi terbuka MGM Resorts yang memenuhi persyaratan khusus untuk program ini.
Setelah bekerja, karyawan baru akan memiliki kesempatan untuk mencari pelatihan di tempat melalui GGAF untuk memastikan pemahaman penuh tentang peran baru mereka di atas dan di luar orientasi karyawan tradisional. Pada akhir Juli, Tim Akuisisi Bakat MGM Resorts mengadakan acara perekrutan pertamanya di GGAF Ackerman Center, memperluas tawaran pekerjaan kepada kelompok karyawan pertama sebagai bagian dari program baru.
Data nasional menunjukkan bahwa kebanyakan orang dewasa autis menganggur atau setengah menganggur dan mengalami tantangan besar dalam mencapai peluang kerja yang kompetitif. Program ini membantu memastikan bahwa remaja dan orang dewasa dengan autisme diberikan dukungan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang berarti.
